Gestão de Organizações Matriciais

Como tornar mais eficaz uma organização matricial?

O Hay Group trabalha há décadas para ajudar as melhores organizações do mundo no desenho e implementação de estruturas matriciais, garantindo que estas acrescentam o valor desejado, através do equilíbrio certo entre uma atuação global eficaz e os requisitos e condições locais necessários. 

Tal como revela a investigação publicada no nosso livro Leadership 2030, as estruturas matriciais estão a mudar a paisagem da liderança, à medida que cada vez mais organizações as adotam. O que significa que numa organização matricial nunca é tarde para mudar, já que as linhas tradicionais de liderança autoritária estão a tornar-se ultrapassadas. Assim,os líderes deparam-se com a necessidade de lidar com temáticas diversas: dar autonomia, ser visionário e abraçar as novas tecnologias.

Estas tendências requerem um novo tipo de líder, cujas competências centrais se focam na colaboração. "Líderes matriciais" devem ser capaz de delegar, gerir em vários setores e em vários níveis. É necessário que liderem todas as equipas, mesmo que virtualmente, e que sejam mestres da coordenação.

Ajudamos estes líderes a desenhar - e, mais importante ainda, a implementar - organizações matriciais de sucesso. Para isso, conjugamos o nosso expertise com a experiência aprofundada dos nossos consultores neste tipo de estrutura. De que modo?

  • estruturas organizacionais
  • equipas de liderança
  • comportamentos e motivações dos indivíduos

Descubra mais sobre as competências chave para liderar em ambiente matricial através da investigação Hay Group: Women poised to effectively lead in matrix work environments, Hay Group research finds.


Alcançar o sucesso matricial

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Quebrar o código matricial

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Gerir a liderança matricial

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