Impulsionar e incentivar a inovação

Como fomentar uma prática e cultura de inovação?

Na maioria das organizações líderes, os processos críticos já foram otimizados, os relacionamentos com os clientes já foram aperfeiçoados e as cadeias de valor já foram maximizadas. Portanto, quando se trata de ganhar vantagem competitiva sustentada, as Empresas Mais Admiradas – conforme identificadas pelos estudos realizados pelo Hay Group, em parceria com a revista Fortune – estão agora a concentrar o seu trabalho na promoção e incentivo à inovação.

No entanto, apesar da inovação ganhar um peso crescente na maioria das organizações e ser reconhecida globalmente como o principal fator de criação de valor, o desenvolvimento de uma cultura de inovação é um processo complexo. A investigação e experiência do Hay Group demonstram que este é um processo que começa no topo, com líderes que promovem uma ambição e orientação de futuro e que proporcionam uma atmosfera de trabalho que dinamiza continuamente práticas de inovação nas suas equipas. Isto significa não só que os líderes suportam e encorajam as suas pessoas, mas igualmente que implementam métodos estruturados para inovar e minimizam o medo de falhar.

Como desenvolver uma cultura que impulsione e incentive a inovação? A nossa investigação e experiência com os nossos parceiros sugerem que existem três áreas críticas de intervenção com impacto direto e significativo nos resultados das organizações:

  • Competências de liderança – identificámos os estilos específicos de liderança que incentivam a inovação e podemos trabalhar com os líderes da sua organização para desenvolver estas competências.
  • Estrutura organizacional – sabemos quais os processos, práticas e métodos de trabalho que fomentam a inovação de forma transversal na organização e em cada equipa em particular.
  • Estratégias de retribuição – implementamos sistemas de incentivos e recompensa que fomentam a inovação, em alinhamento com o processo de gestão do desempenho.
Dar o salto: como encorajar a inovação

Dar o salto: como encorajar a inovação

Em 2008, a conferência anual de clientes do Hay Group contou com a participação dos grandes teóricos da inovação organizacional o que permitiu identificar a essência da inovação e como desenvolvê-la dentro do ambiente empresarial. Mais