Visão geral
As organizações do sector público em todo o mundo estão constantemente a reagir a novas políticas e a legislações. Há uma pressão contínua para funcionarmos de maneira mais eficiente, acabar com a burocracia e prestar maior atenção às pessoas e comunidades às quais estas organizações prestam serviços.
Tudo isto cria uma cultura de constante mudança, que origina uma série de pressões distintas.
- A estrutura da organização é adequada para cada mudança?
- As funções adequadas foram definidas?
- As pessoas que desempenham estas funções possuem as competências certas?
- E os colaboradores da linha da frente estão prontos para as constantes transformações?
Grande parte do trabalho que o Hay Group desenvolve no sector público começa pelo topo. O que sabemos sobre a prestação de serviços ao utente permite-nos ajudar as equipas de executivos a aumentar a eficiência organizacional. Comprovou-se que o nosso trabalho de desenvolvimento de líderes ajuda o sector público e as organizações que funcionam numa lógica diferente da do lucro a compreender o impacto que causam sobre as pessoas e qual a cultura que gera melhores desempenhos.
Podemos ajudar a sua organização a:
O Hay Group tornou-se num assessor de confiança para muitos departamentos governamentais, organismos e organizações do sector público em todo o mundo através do nosso compromisso e da nossa capacidade para compreender e falar a mesma língua que os nossos clientes.
