Work value

Saiba quanto vale o trabalho

Hay Group Spectrum - work value

Qual o valor percebido? Qual o nível de compreensão da sua organização e dos seus colaboradores relativamente aos valores que auferem? Saberão exatamente o real valor das respetivas remunerações? Saberão precisamente quais os resultados que necessitam de alcançar e em que medida, de modo a fazer progredir a organização? A compreensão do valor das remunerações, o valor percebido, é um ponto crítico de sucesso no compromisso dos seus colaboradores relativamente aos objetivos e à cultura da organização. O Hay Group Spectrum clarifica e torna mais transparente e objetiva a sua política retributiva, para que os seus colaboradores não só compreendam as funções e as suas responsabilidades, mas igualmente e sobretudo os porquês da sua retribuição. O Hay Group pode ajudar no alinhamento da política retributiva ao processo de gestão de talento, de modo a clarificar não só o que se pretende mas igualmente o nível de recompensa associado.

Recompensa o verdadeiro desempenho? Estabelecer a relação entre a remuneração e o desempenho é normalmente a primeira missão dos departamentos de RH nos dias de hoje. Mas, sem uma visão clara das responsabilidades efetivamente entregues e do real desempenho das pessoas e, por outro lado, sem o estabelecimento de uma adequada causalidade e nível de contribuição para os objetivos da organização, essa missão revela-se quase sempre uma verdadeira missão impossível. O Hay Group Spectrum permite-lhe estabelecer a relação adequada entre as responsabilidades efetivamente entregues às funções e o real desempenho dos seus titulares, de forma a poder identificar e definir objetivos alinhados com a sua estratégia e com os desafios do negócio.

Está a rentabilizar o dinheiro que paga? Quando compara funções no mercado, quando analisa um benchmark retributivo, é necessário que esteja a comparar realidades comparáveis. Não só os rótulos e/ou os títulos das funções mas efetivamente as responsabilidades e os conteúdos. Interessará também que essa comparação se faça com organizações com dimensão similar e no mesmo setor ou área de negócio. Quer estabeleça as suas políticas retributivas com base em valores de mercado, como nos referenciais standard para quaisquer funções, níveis ou posições na sua organização, o Hay Group Spectrum pode ajudar. Independentemente da abordagem a adotar ficará a saber quanto está a pagar pelo efetivo desempenho.

Saiba mais sobre:

Work measurement – Sabe como, onde e o porquê o trabalho é realizado?
Work alignment – A sua organização está alinhada com a estratégia?
Work fit – Tem as pessoas certas nas funções certas?

Brochura Hay Group Spectrum

Brochura Hay Group Spectrum

Hoje em dia, é fundamental ter serviços integrados de RH. Uma abordagem que lhe dá respostas concretas para tomar decisões sustentadas. Mais