Reward Pinpoint

Maximize o retorno das suas políticas retributivas

Na atual conjuntura, a sua organização tem de ser competitiva e garantir retorno das suas políticas salariais. Um pacote retributivo desajustado pode levar os seus melhores colaboradores a deixar a organização. Por outro lado, se pagar demasiado, corre o risco de estar a alocar uma fatia importante do seu orçamento em práticas salariais que não lhe garantem um retorno efetivo.

O Reward Pinpoint do Hay Group apresenta-lhe uma fotografia global das práticas salariais do seu mercado de referência, permitindo-lhe decidir qual a pacote retributivo a adotar para que seja mais rentável para a organização.

O Reward Pinpoint apresenta-lhe:

  • o valor global das suas políticas retributivas
  • uma visão clara das práticas internacionais
  • uma comparação objetiva das políticas salariais do mercado, face ao seu pacote retributivo
  • informação consistente e credível.
Principais características:
  • Fácil de usar – fornecemos-lhe dados em formato Excel de forma a ser facilmente integrado com outras informações. 
  • Credível – suportada na metodologia de avaliação de funções do Hay Group, que lhe permite fazer uma comparação real e objetiva, face ao seu mercado de referência.
  • Confidencial – as suas informações são confidenciais e não pode ser vista por mais ninguém. 
  • Consistente – informação proveniente de mais de 60 países, recolhida, analisada e apresentada num formato padrão que lhe permite comparar de forma intuitiva toda a informação. 
  • Conhecimento especializado – acesso a consultores especializados que o podem ajudar a compreender as implicações das suas políticas retributivas no seu negócio e aconselhá-lo sobre a forma como pode tornar o seu pacote retributivo mais rentável para a organização. 
Saiba mais:
Para descobrir como o Reward Pinpoint o pode ajudar a maximizar as suas políticas retributivas, contacte-nos.
  
Have you got the balance right?

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Descubra o valor real do pacote retributivo total da sua organização. Mais