Maximize o retorno das suas políticas retributivas
Na actual conjuntura, a sua organização tem de ser competitiva e garantir retorno das suas políticas salariais. Um pacote retributivo desajustado pode levar os seus melhores colaboradores a deixar a organização. Por outro lado, se pagar demasiado, corre o risco de estar a alocar uma fatia importante do seu orçamento em práticas salariais que não lhe garantem um retorno efectivo.
O Reward Pinpoint do Hay Group apresenta-lhe uma fotografia global das práticas salariais do seu mercado de referência, permitindo-lhe decidir qual a pacote retributivo a adoptar para que seja mais rentável para a organização.
O Reward Pinpoint apresenta-lhe:
- o valor global das suas políticas retributivas
- uma visão clara das práticas internacionais;
- uma comparação objectiva das políticas salariais do mercado, face ao seu pacote retributivo;
- informação consistente e credível.
Principais características:
• Fácil de usar – fornecemos-lhe dados em formato Excel de forma a ser facilmente integrado com outras informações.
• Credível – suportada na metodologia de avaliação de funções do Hay Group, que lhe permite fazer uma comparação real e objectiva, face ao seu mercado de referência.
• Confidencial – as suas informações são confidenciais e não pode ser vista por mais ninguém.
• Consistente – informação proveniente de mais de 60 países, recolhida, analisada e apresentada num formato standard que lhe permite comparar de forma intuitiva toda a informação.
• Conhecimento especializado – acesso a consultores especializados que o podem ajudar a compreender as implicações das suas políticas retributivas no seu negócio e aconselhá-lo sobre a forma como pode tornar o seu pacote retributivo mais rentável para a organização.
Saiba mais:
Faça o download da brochura do Reward Pinpoint do Hay Group.
Contacte-nos:
Contacte o seu account manager ou envie-nos um e-mail para
PT_reward_information@haygroup.com e descubra como o Reward Pinpoint o pode ajudar a maximizar as suas políticas retributivas.
