Avaliação de capacidades

Qual a qualidade dos seus colaboradores?

Qual o nível de competências dos seus recursos humanos? E como se comparam com colaboradores e organizações de elevado desempenho? Responder a estas questões ajuda as organizações a identificar quais as suas competências chave e as suas principais necessidades de desenvolvimento, bem como a maximizar o contributo e potencial de cada colaborador.

Começar por identificar o que motiva os colaboradores é o melhor ponto de partida para os ajudar a desenvolver. O Hay Group pode ajudar a sua organização a obter esta visão através das nossas avaliações, baseadas no trabalho de David McClelland e Daniel Goleman, pais do conceito de competências e inteligência emocional.

Trabalhamos com diversas empresas Fortune 500. Diferencia-nos a nossa capacidade de combinar compreensão do negócio com um profundo conhecimento das pessoas e dos seus motivos. E, pelo facto de conhecermos as competências diferenciadores de sucesso em cada situação, como organizações criadas à base de matrizes  e períodos de contra-ciclo, podemos ajudar a sua empresa a escolher as pessoas certas, para as funções certas, no momento certo.

A avaliação realizada pelo Hay Group baseia-se ainda na pesquisa e capacidade de benchmark com a maior, mais robusta e melhor organizada base de dados sobre competências e sobre liderança no mundo.

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