Questionários sobre a eficácia dos colaboradores

Colaboradores desmotivados não desempenham as suas funções ao seu mais alto nível, colocando em causa os resultados do seu negócio. Aplicar um questionário de eficácia aos colaboradores ajuda o líderes das empresas a descobrir as razões que levam à desmotivação das suas pessoas.

Esta informação é preciosa quando as organizações necessitam de implementar mudanças. Compreender o que motiva as pessoas, leva a um processo de planeamento e de tomada de decisão mais eficaz, à realização de investimentos mais inteligentes e a uma maior lealdade e satisfação por parte quer dos nossos colaboradores (clientes internos) quer dos nossos clientes finais (externos). Um questionário motivacional ao colaborador é uma das ferramentas mais assertivas para medir as reais motivações dos seus recursos.

Estudos indicam que o que destaca as Empresas Mais Admiradas do Mundo é a forma como estas lidam com os seus colaboradores. O elevado desempenho destas organizações provém de um elevado e sustentado compromisso por parte da sua estrutura humana, gerado por líderes que realmente sabem como motivar. Os resultados são sustentados pelas prioridades, investimentos e procedimentos certos.

Assim, não será nenhuma surpresa concluir que a maior parte das organizações aplica questionários aos colaboradores. Contudo, fazer perguntas não é suficiente. Os verdadeiros benefícios destes questionários materializam-se quando as opiniões dos clientes (internos ou externos) são transformadas em ações significativas. É aqui que o processo Hay Group se diferencia.

No Hay Group,  ajudamo-lo a fazer as perguntas certas , compreender o significado dos resultados e prioritizar as ações (através da nossa base de dados e benchmark normativo). Assim, conseguiremos ajudar a sua organização e as suas pessoas a alcançar o seu potencial.

Saiba mais sobre Questionários de eficácia ao colaborador: 


 

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