Motivação dos colaboradores

Colaboradores com elevados níveis de compromisso geram mais valor

Pesquisas do Hay Group Insight - divisão que realiza estudos sobre os colaboradores - indicam que as pessoas desejam trabalhar e desejam trabalhar arduamente: é o que os seres humanos naturalmente querem fazer.

Isto representa uma boa notícia para os gestores. Mas o que faz com que algumas pessoas queiram trabalhar tendo em conta a visão da empresa, enquanto que outras não querem ou não estão motivadas a fazê-lo?

As respostas a estas questões são críticas, pois uma estrutura humana alinhada com a visão de negócio maximiza a sua performance em indicadores chave, tais como lucro, inovação ou segurança, criando valor para os diferentes stakeholders.

Em suma, colaboradores com elevado nível de compromisso alcançam mais e melhores resultados, maior lealdade por parte dos clientes e melhor desempenho financeiro.

Estudos do Hay Group Insight indicam que os colaboradores altamente comprometidos têm capacidade para melhorar até 30% o seu desempenho e que os funcionários totalmente comprometidos têm 2,5 vezes mais possibilidades de ultrapassar as expectativas de desempenho do que os seus colegas "descomprometidos”.