Alinierea activitatilor

Corelarea structurii cu strategia companiei

Hay Group Spectrum - work alignment 
Exista in organizatie discrepante pe care nu le puteti observa?
Atunci cand rolurile nu mai sunt clare – cum ar fi dupa un proces de “merge” sau de restructurare – aceasta va poate trage inapoi intreaga companie. Lucrurile incep sa scape din maini. Puteti chiar ajunge in punctul in care persoane diferite fac aceeasi munca, sau chiar lucreaza in contradictie. O alta parte a Hay Group Spectrum este reprezentata de abilitatea sa de a va ajuta sa descoperiti si sa inlaturati astfel de probleme.

Sunt posturile definite realist? Ar trebui sa stiti ca aveti un nivel optim de “stres” pentru posturi. Cand nu se cere oamenilor sa-si solicite mai mult aptitudinile sau cunostintele, de obicei acestia se plictisesc. In acelasi timp, daca se pune prea mare presiune, oamenii vor gresi sau se vor extenua. Cu Hay Group Spectrum va putem ajuta sa va asigurati ca posturile au “dimensiunea” potrivita, nivelul optim de “stres” si compozitia justa de responsabilitati.

Aplicati intr-adevar ce promiteti? Investiti cu adevarat in activitatile de care are nevoie compania pentru a atinge cu succes obiectivele? Sau, dimpotriva, cheltuiti bani cu prea multi oameni pe posturi fara o valoare adaugata? Utilizand Hay Group Spectrum va putem ajuta sa va asigurati ca dispuneti de numarul optim de oameni pe posturile potrivite si la nivelul potrivit.

Aflati mai multe despre:

Inapoi la Hay Group Spectrum

Contact us to discuss how Hay Group Spectrum can help your business