Alocarea activitatilor

Oamenii potriviti la locurile potrivite

Hay Group Spectrum - work fit
Va administrati riscurile aferente activitatilor?
Stiti daca angajatii dispun de abilitatile si comportamentele de care aveti nevoie atat astazi cat si in viitor? De cate ori ati recrutat un candidat pentru un profil de nivel inalt si care apoi a esuat? Daca ati putea evalua riscul unui esec aferent ocupantilor unor posturi critice, sau chiar aferent unei intregi echipe sau divizii? Dispunem de o vasta experienta ca leaderi mondiali in intelegerea activitatilor si a oamenilor. Insa cea mai interesanta parte este ca Hay Group Spectrum ne ofera posibilitatea unica de a le cumula pe cele doua. Va putem ajuta sa preveniti riscurile de esec atat la nivel individual, cat si la nivel de grupuri pentru anumite posturi – oferindu-va astfel posibilitatea de a tempera respectivul risc prin sesiuni de instruire, elaborarea de roluri sau echipe, sau chiar prin crearea de roluri sau functiuni suport.

Corespund angajatii tipurilor de activitati desfasurate? Pentru a obtine cele mai bune rezultate de la oamenii dumneavoastra, ar trebui sa va concentrati pe aspectele lor forte. Corelarea fortei de munca cu activitatile desfasurate are un dublu beneficiu: oamenii vor fi motivati si implicati, iar compania va beneficia din plin de talentul acestora. Comparand activitatile ce trebuie efectuate cu abilitatile oamenilor, va putem ajuta sa eliminati riscul deciziilor de management al talentelor. Hay Group Spectrum va ajuta sa intelegeti cum sa utilizati si sa dezvoltati cel mai bine angajatii, precum si cum sa elaborati cat mai eficient rolurile lor. 

Sunt angajatii dumneavoastra pe calea corecta? Atunci cand oamenii urca pe scara carierei fara o traiectorie clara, pot ajunge intr-un final in posturi care nu li se potrivesc. Adesea ajung pe posturi de management doar datorita vechimii, chiar daca nu dispun de abilitatile sau personalitatea de management necesara. Hay Group Spectrum va ajuta sa gasiti calea prin care compania sa evolueze in timp, sa definiti exact tipul de manageri de care aveti nevoie. Ulterior definim ce tip de persoana va avea succes in fiecare rol si vom elabora o traiectorie de cariera care sa le ofere experienta si cunostintele de care au nevoie pentru respectivul rol.

Aflati mai mult despre:

Inapoi la Hay Group Spectrum. 

Contact us to discuss how Hay Group Spectrum can help your business