Servicii pentru remuneraţii

Experienţă, expertiză, cunoaşterea pieţei şi perspectivă din interior

De la stabilirea nivelului salariilor, la identificarea beneficiilor şi premierilor potrivite la nivel executiv, găsirea programului remunerativ potrivit este esenţial pentru atragerea şi reţinerea personalului talentat la orice nivel. Sistemele remunerative sunt un mijloc efficient pentru a stimula performanţa organizaţională şi individuală.

Dacă adăugaţi şi rezultatele studiilor Hay Group care arată că, în medie, înlocuirea unui salariat care părăseşte o organizaţie costă echivalentul a şase luni de salariu, importanţa investirii de timp şi efort pentru a găsi programul remunerativ potrivit devine foarte clară.

Prin intermediul Hay Group căpătaţi experienţă, expertiză, cunoştinţe şi perspective din interior asupra pieţei, dar şi acces la cea mai completă bază de date din lume de practici remunerative, de beneficii şi de premieri la nivel executiv. Reţeaua noastră mondială de consultanţi asupra remuneraţiilor totale vă oferă o înţelegere clară a practicilor în afaceri, a tendinţelor industriilor şi, mai ales, o înţelegere clară a oamenilor.

Vă prezentăm PayNet
Baza de date a Hay Group numită PayNet, ce cuprinde informaţii asupra remuneraţiei totale şi beneficiilor angajaţilor, conţine mai bine de şapte milioane de înregistrări individuale, provenind de la mai bine de 13,000 din cele mai renumite organizaţii din lume.

Aflaţi mai multe despre PayNet®, baza noastră de date asupra remuneraţiilor, unică în lume.

Pentru a afla mai multe informaţii despre serviciile pentru remuneraţii oferite de Hay Group, vizitaţi paginile de mai jos.