Evaluarea posturilor

Hay Group Spectrum – evaluarea posturilor pentru o noua generatie

Mii de organizatii – incluzand peste jumatate dintre cele mai mari companii din lume – utilizeaza metodologiile Hay Group de evaluare a posturilor. Majoritatea clientilor Hay Group utilizeaza cu succes de peste 25 de ani rezultatele evaluarii posturilor pentru definirea de posturi, dezvoltarea angajatilor talentati si managementul performantei.

Totusi, ne-am dat seama ca multe organizatii nu percep valoarea reala a procesului de evaluare a posturilor, aplicandu-l din pacate numai pentru sisteme de remunerare. Foarte adesea companiile abordeaza fragmentat procesul de analiza a activitatilor, utilizand un tip de metodologie de evaluare a posturilor pentru decizii legate de remunerare, un alt tip pentru managementul angajatilor talentati si uneori chiar un al treilea tip pentru structurarea activitatilor.

Stiind ca exista o cale mai buna, am creat Hay Group Spectrum – o oferta unica ce se bazeaza pe metodologia noastra de evaluare a posturilor, cu scopul de a corela posturi, oameni, structuri, scheme de remunerare si performanta.

Hay Group Spectrum va ofera oportunitatea de a raspunde la patru intrebari critice:

Hay Group Spectrum va ajuta afacerea, organizatia si oamenii sa performeze mai bine. Puteti citi mai multe despre Hay Group Spectrum aici.