Transformarea strategiilor în realitate

Reducerea distanţei dintre strategie, funcţionare, structură şi oameni – cu o atenţie deosebită asupra implementării

Crearea unei strategii de afaceri ambiţioase este una, dar implementarea cu succes a acesteia este alta. Hay Group ajută liderii de afaceri să conceapă şi să construiască organizaţii eficiente care să realizeze obiectivele strategice.

Hay Group lucrează cu directorii generali executivi, cu deţinătorii de afaceri şi cu liderii unităţilor de afaceri pentru a reduce distanţele dintre strategie, funcţionare, structură şi oameni, acordând o atenţie deosebită implementării.

Colaborăm cu clienţii noştri pentru a elabora un plan al organizaţiei şi pentru a-l pune în aplicare. Sprijinim clienţii noştri să-şi “decodifice” strategiile, să-şi clarifice modelele de afaceri şi de funcţionare şi să indentifice cerinţele designului organizaţional – structuri, governance, sisteme de management, procese, funcţii, cultură şi capacităţi ale oamenilor – toate acestea sunt necesare pentru ca organizaţia să funcţioneze.

Înţelegem foarte bine ce îi motivează pe oameni şi cum se poate structura munca pentru a avea succes. Folosind aceste cunoştinţe, ajutăm clienţii să creeze o organizaţie eficientă care stimulează liderii şi energizează angajaţii, promovând performanţa şi rezultatele.

Chestiunea
Printre clienţii noştri se numără de la companii mici, ce produc un singur produs, la companii mondiale şi la conglomerate mondiale, de la afaceri de familie la întreprinderi de stat, de la afaceri tinere cu rate de creştere ridicate, la companii mature. Sprijinim clienţii noştri într-un mare număr de problematici:

  • alinierea organizaţiilor la noile strategii
  • structurarea organizaţiilor pentru a susţine expansiunea pe pieţe noi
  • clarificarea sistemului de governance şi a relaţiilor de răspundere din organizaţiile aflate în schimbări rapide
  • susţinerea organizaţiilor în punerea în funcţiune a structurilor matriceale
  • modificarea structurii şi a culturii pentru a răspunde privatizării sau liberalizării
  • integrarea bunurilor intangibile ale organizaţiilor în operaţiunile de fuzionare şi achiziţie.

Numitorul comun al tuturor acestor problematici este provocarea cu care se confruntă liderul activităţii comerciale:

‘Cum îmi pot organiza afacerea pentru a aplica eficient strategia?’

Limpezimea obiectivelor strategice şi angajamentul în favoarea acestora sunt esenţiale. Dezvoltarea abilităţii la nivel individual şi de echipă, pentru realizarea şi susţinerea performanţei organizaţiei, este de importanţă crucială.

Deseori vedem că directorii trec direct de la strategie la etichetarea oamenilor, punând angajaţii în funcţii care nu sunt bine definite şi în structuri organizaţionale puţin dezvoltate. Clienţii noştri au nevoie de un mod mai bun de a conecta strategia cu structura şi îi sprijinim oferindu-le directorilor o abordare ordonată pentru construirea unei organizaţii eficiente.

De ce Hay Group?
Hay Group are mai bine de 60 de ani de experienţă de lucru cu lideri ce se confruntă cu problematici referitoare la oameni şi muncă.

Pe lângă focalizarea asupra soluţiilor bazate pe fapte, utilizăm cunoştinţele noastre în materie de comportament managerial pentru a scoate la iveală aspecte ascunse ce ar putea afecta performanţa afacerii în perioade de schimbări organizaţionale.

Avem o expertiză bogată în transpunerea strategiilor în modele operative şi cerinţe structurale organizaţionale. Avem o înţelegere demonstrată a oamenilor şi o amplă experienţă ce cuprinde organizaţii şi industrii la nivel mondial.

Lucrăm în colaborare cu clienţii noştri pentru a adresa nevoile lor specifice şi ne concentrăm asupra implementării. Noi nu lăsăm doar un manual de recomandări, ci lucrăm cu clienţii de-a lungul duratei proiectelor, şi chiar după, dacă este necesar. Transferând cunoştinţe şi capacităţi clienţilor noştri, îi ajutăm să conducă şi să administreze schimbarea în mod eficient. Şi, spre deosebire de alte firme de consultanţă, nu aducem o armată de consultanţi abia formaţi care să invadeze organizaţia clientului. Dimpotrivă, aducem o echipă mică de profesionişti experimentaţi care să ofere consultanţă liderilor senior pentru a-i sprijini să-şi atingă obiectivele.

Abordarea Hay Group
Utilizăm abordarea ‘construieşte din mers’, ce permite directorilor senior să adapteze designul organizaţional, să obţină aprobarea echipelor lor manageriale şi să accelereze implementarea. Punem la dispoziţia clienţilor noştri amploarea cunoştinţelor noastre pentru a pune în legătură strategia, finanţele, activităţile şi comportamentele, şi o serie întreagă de mijloace şi metodologii bazate pe studii pe care le-am folosit cu clienţii noştri în toată lumea şi care au demonstrat că produc rezultatele dorite.

Abordarea Hay Group include următorii paşi: