Поощрение инноваций

Как способствовать внедрению инноваций в компании?

В успешной организации процессы функционируют эффективно, с клиентами установлены прекрасные отношения, а система поставок оптимизирована. Поэтому, чтобы добиться конкурентного преимущества, Наиболее успешные компании по версии журнала Fortune сегодня сосредоточили свои усилия на развитии и внедрении инноваций.

Хотя все понимают важность инноваций, создание корпоративной культуры, поддерживающей инновации – сложная задача. Исследования Hay Group показывают, что ее эффективное решение зависит от того, насколько успешно высшее руководство компании задаёт направление развития и создаёт климат, способствующий внедрению инноваций. Это означает, что они не просто поддерживают сотрудников, но также позволяют им принимать решения, не боясь наказания за ошибку.

Но как же создать корпоративную культуру, способствующую внедрению инноваций? Наши исследования свидетельствуют о том, что для этого организациям следует уделять особое внимание трем основным областям:

  • Лидерские навыки. Наши исследования позволили установить, какие стили лидерства способствуют развитию и внедрению инновации в компании. Мы можем помочь руководителям Вашей компании развить эти навыки.
  • Организационная структура. Команды и отдельные сотрудники должны обладать необходимыми полномочиями для принятия решений на нужном уровне.
  • Стратегии вознаграждения. Если Вы хотите способствовать инновациям, соответствующие модели поведения должны быть включены в систему оценки эффективности деятельности персонала и вознаграждаться.