Системы управления эффективностью деятельности

Гибкость и динамичность компании – залог высокой результативности

Как быстро Ваша организация способна реагировать на изменения? В условиях нестабильного рынка, особенно во времена экономического кризиса, оперативное реагирование – это ключ к успеху. Но от чего зависит скорость реакции? Не от ИТ систем, две трети которых не выполняют поставленных задач. И не от количества сотрудников, которые заняты решением проблемы: например, одна крупная международная компания недавно сократила половину сотрудников и при этом улучшила свои общие показатели.

Сотрудники в динамичных организациях ощущают свою вовлеченность в достижение результатов бизнеса, понимают структуру получаемого ими вознаграждения, а также его связь с результатами их деятельности. Такие организации характеризуются также относительно простой и понятной структурой управления, что ускоряет принятие решений.

Hay Group помогает организациям стать более динамичными. Мы поможем Вам создать системы вознаграждения, способствующие повышению мотивации и вовлеченности персонала, а также разработать модели организации, способствующие быстрому принятию решений.