Развитие команд руководителей высшего звена

Команды руководителей высшего звена приходят на смену единоличному управлению выдающихся генеральных директоров

Дни, когда компаниями единолично управляли выдающиеся генеральные директора, уже позади. Руководители компаний больше не могут в одиночку «прийти, увидеть, победить» - и привести компанию к успеху. Причина этого проста: обязанности генерального директора превышают возможности одного человека, насколько бы выдающимся он ни был.

Именно поэтому все чаще генеральные директора обращаются за помощью к своим непосредственным подчиненным при решении сложных задач. Однако создание эффективных команд руководителей сопряжено с многочисленными трудностями, и многие генеральные директора совершают ошибки при создании и развитии таких команд.

Консультанты Hay Group совместно со специалистами Гарвардского университета в течение 9 лет проводила исследование, результаты которого легли в основу книги “Senior Leadership Teams: What it Takes to Make Them Great”, выпущенной в 2008 г. Этот проект – еще один вклад в нашу огромную копилку экспертных знаний в этой области.

Программы развития лидеров и управления талантами Hay Group помогают развить ключевые навыки, которые необходимы генеральным директорам для создания эффективной команды руководителей высшего звена. Успешный опыт компании Hay Group в развитии команд руководителей высшего звена поможет руководителям справиться с трудными управленческими задачами.