Полезные статьи

Распечатать

Стратегия, которая приведет к победе

В сложный экономический период важно выбрать правильную стратегию и политику управления эффективностью деятельности, чтобы извлечь максимальную выгоду из программ варьируемого вознаграждения. Далее
22.Авг.2010

Развитие лидерского потенциала

Руководители самых успешных компаний знают, что гарантировать конкурентоспособность бизнеса в будущем можно, только если компания обеспечит себя лидерами, которые будут разрабатывать и реализовывать организационную стратегию. И хотя существуют возможности внешнего найма, результат такого шага всегда непредсказуем. Поэтому самые успешные компании мира предпочитают развивать потенциал своих собственных сотрудников. Далее
2.Сент.2010

Новейшие статьи

Встреча банковского HR сообщества в Москве

6.Июль.2015

HR-профессионалы финансового сектора обсудили актуальные проблемы, связанные с внедрением инструкции Банка России №154-И о порядке оценки системы труда в кредитной организации. Далее

 

Взывая к сердцам и разуму

5.Февр.2015

Инфографика на основе глобального исследования Hay Group Далее

 

Трансформация корпоративной культуры

26.Авг.2013

Подлинная трансформация корпоративной культуры это нечто большее, чем поверхностная корректировка корпоративного имиджа. Каким образом компания может изменить свою культуру эффективно и надолго? Как сделать так, чтобы корпоративная культура обеспечивала реализацию бизнес-стратегии? Далее

 

Новое поколение HR

7.Сент.2012

Связь стратегии, персонала, деятельности Далее

 

International Women's Day

7.Март.2012

Greetings to ladies on the occasion of the International Women's Day. Далее

 

Как подобрать правильную комбинацию

5.Июль.2010

Как самые успешные компании мира добиваются эффективности программ вознаграждения? Секрет лучших практик в том, что они полностью согласованы с организационной стратегией, приоритетами бизнеса и корпоративной культурой. Далее

 
12345678910...