Лидерство и управление талантами

Краткий обзор

Для достижения лучших результатов навыки и качества всех руководителей высшего звена и перспективных талантливых сотрудников должны отвечать стратегии и операционной модели компании.

Это утверждение верно не только для отдельных сотрудников, но и для команд руководителей. Сегодня недостаточно выявлять и развивать отдельных "звезд" - талантливых руководителей и сотрудников. Нужно уметь создавать и развивать эффективные команды руководителей, а также как можно более точно определять стратегические потребности организации в ключевых сотрудниках и развивать таланты, которые потребуются компании в будущем.

Hay Group поможет Вам развить и удержать в компании руководителей высшего звена, команды руководителей и других ключевых сотрудников, которые определяют успех организации.

Вы можете воспользоваться результатами наших передовых исследований в области моделей поведения для того, чтобы обеспечить соответствие навыков и качеств лидеров компании ее стратегии. Мы поможем Вам выявить и развить будущих лидеров, а также обеспечить высокую эффективность деятельности персонала. Используя наши всемирно известные базы данных по лидерству, Вы можете провести сравнение навыков и качеств Ваших сотрудников с данными для наиболее эффективных сотрудников компаний по всему миру, что поможет Вам в принятии оптимальных кадровых решений.

Как развивать лидеров компании в соответствии с ее стратегией?

Как оценить, насколько хороши Ваши сотрудники?

Как развить таланты для удовлетворения будущих кадровых потребностей компании?