От стратегии к реальности

Устранение несоответствий между стратегией, операционными процессами, организационной структурой и задачами сотрудников, уделяя основное внимание практической реализации

Разработка смелой деловой стратегии – это важная задача, но гораздо важнее успешно воплотить ее в жизнь. Hay Group помогает руководителям компаний разрабатывать структуру и создавать эффективные организации, которые успешно реализуют стратегические задачи.

Hay Group сотрудничает с управляющими директорами, владельцами бизнеса и руководителями подразделений для того, чтобы устранить несоответствия между стратегией, операционными процессами, организационной структурой и задачами сотрудников, уделяя основное внимание практической реализации.

Мы работаем совместно с нашими клиентами над созданием плана организации и воплощением его в жизнь. Мы помогаем  клиентам «расшифровать» их стратегию, более четко определить их бизнес- и операционные модели и выявить требования к построению эффективной организации - ее структуре, принципам и системам управления, процессам, должностям, корпоративной культуре и компетенциям сотрудников.

Мы хорошо понимаем, что мотивирует сотрудников и как можно наиболее эффективно спланировать работу. Благодаря этим знаниям, мы помогаем нашим клиентам создавать эффективные организации с высоким уровнем мотивации руководителей и сотрудников, что приводит к достижению высоких результатов.

Задачи наших клиентов
Мы работаем с широким кругом клиентов: от небольших узкоспециализированных компаний до многопрофильных международных холдингов,  от семейных компаний до крупных государственных предприятий, от быстро развивающихся недавно созданных компаний до зрелых корпораций. Мы помогаем им решить целый ряд задач:

  • преобразование организаций в соответствии с новой стратегией;
  • адаптация организаций для завоевания новых рынков;
  • уточнение принципов управления и областей ответственности в условиях изменений;
  • успешное внедрение и повышение эффективности матричных структур;
  • изменение организационной структуры и корпоративной культуры при приватизации или дерегулировании рынка;
  • интеграция нематериальных активов при слияниях и поглощениях.

При решении всех вышеперечисленных задач руководители компаний сталкиваются с одним и тем же вопросом:

«Как мне организовать бизнес для эффективной реализации стратегии?»

Ясность в отношении стратегических целей и ориентация на их выполнение имеют первостепенное значение. Кроме того, для обеспечения устойчивых бизнес-результатов крайне важно развивать потенциал как отдельных сотрудников, так и команд.

Мы часто наблюдаем, как после разработки стратегии руководители высшего звена сразу же переходят к распределению должностей, минуя этап тщательной разработки организационной структуры и определения областей ответственности каждой должности. Структура компании должна соответствовать ее стратегии, и мы помогаем руководителям компаний добиться этого.

Преимущества Hay Group
Компания Hay Group уже более 60 лет оказывает поддержку руководителям компаний в решении задач, связанных с повышением эффективности организаций и персонала.

Мы предлагаем решения на основе фактической информации и используем наше понимание моделей поведения руководителей, чтобы выявить скрытые факторые, которые могут влиять на бизнес-результаты в период проведения преобразований.

Наши консультанты являются экспертами в разработке операционных моделей и организационных структур в соответствии со стратегией компании. Hay Group зарекомендовала себя в качестве ведущей консалтинговой компании в области управления организациями и персоналом и имеет обширный опыт работы с компаниями разных отраслей по всему миру.

Мы сотрудничаем с нашими клиентами, помогая им решить конкретные задачи и внедрить предлагаемые решения. Мы не просто предоставляем нашим клиентам отчет с рекомендациями, а работаем с ними вместе как в ходе реализации наших рекомендаций, так и после завершения проекта, если это необходимо. Передавая нашим клиентам знания и навыки, мы помогаем им более эффективно проводить преобразования и управлять этим процессом. И, в отличие от других консалтинговых компаний, мы не приводим с собой целую армию недавно обученных консультантов, которые буквально наводняют организацию клиента. Вместо этого проекты выполняются небольшой командой опытных специалистов, которые консультируют руководителей высшего звена по вопросам, связанным с решением задач организации.

Подход Hay Group
Мы используем гибкий подход, который позволяет корректировать принципы построения организации, заручиться поддержкой команды руководителей высшего звена и ускорить процессы преобразований. Мы помогаем клиентам лучше понять взаимосвязь между стратегией, финансовыми результатами, операционной моделью и моделями поведения персонала, а также предлагаем инструменты и методики, созданные по результатам исследований и проверенные во многих компаниях по всему миру.