Описание должностейКонсультационный семинар, посвященный всем аспектам описания должностей Далее | 16.Апр.2012 Московский офис Хэй Груп, ул. Таганская, д. 17-23 | |
|
Оценка должностей (профессиональный уровень)Оценка должностей – это не только способ измерения относительного веса должностей в организации, но и метод, позволяющий глубоко проанализировать саму организацию и чётко сформулировать решения, позволяющие существенно улучшить её функционирование. Далее | 23.Апр.2012 Московский офис Хэй Груп, ул. Таганская, д. 17-23 | |
|
Управление системой вознаграждения (мастер-класс)Экономическая ситуация требует более точной настройки системы вознаграждения, более дифференцированного подхода к поощрению результативности, большей скорости реакции на изменения и большей гибкости в управлении – одним словом: БОЛЬШЕГО ПРОФЕССИОНАЛИЗМА Далее | 24.Апр.2012 Московский офис Хэй Груп, ул. Таганская, д. 17-23 | |
|
Описание должностейКонсультационный семинар, посвященный всем аспектам описания должностей Далее | 24.Сент.2012 Московский офис Хэй Груп, ул. Таганская, д. 17-23 | |
|
Оценка должностейОценка должностей – это точный, глубокий, максимально объективный и универсальный способ измерения вклада должностей в результаты деятельности компании. Далее | 25 - 26 Сент 2012 Московский офис Хэй Груп, ул. Таганская, д. 17-23 | |
|
Основы системы вознагражденияПредлагая конкурентоспособную зарплату и традиционный социальный пакет, Вы приобретаете лишь право на участие в соревновании, но не гарантируете себе победу. Далее | 27 - 28 Сент 2012 Московский офис Хэй Груп, ул. Таганская, д. 17-23 | |
|