Seuls les meilleurs attirent les meilleurs

Les bons employés sont difficiles à trouver et à conserver; la capacité de votre entreprise à se mesurer à la concurrence en matière de rémunération pourrait toutefois déterminer également sa capacité à demeurer dans le coup.

En tant qu’employeur, vous ne pouvez modifier les tendances de l’économie ou du marché du travail, mais vous POUVEZ modifier votre façon d’y réagir. Si vous désirez attirer, recruter et retenir des travailleurs qualifiés qui offriront un rendement optimal, vous devez faire savoir à vos employés potentiels que vous offrez un régime de rémunération concurrentiel.

Saisissez cette occasion de vous prononcer. Cliquez ici pour participer à l’Enquête sur la rémunération dans le secteur du tourisme au Canada 2008. Cette enquête est réalisée par la firme Hay Group pour le compte du Conseil canadien des ressources humaines en tourisme (CCRHT) et de l’ensemble des organisations de ressources humaines en tourisme du Canada, ainsi que d’un certain nombre d’associations nationales.

Les participants à cette enquête auront accès aux données compilées à l’échelle nationale et provinciale, accès qui se révèlera un outil précieux pour les employeurs en leur permettant de mieux comprendre le marché du travail dans leur secteur d’activité, tout en les aidant à prendre les décisions qui leur conféreront un avantage concurrentiel.

Le CCRHT voudrait remercier les organisations suivantes pour leur soutien :