Suomessa reaalipalkkojen ennustettu kasvu on 1 %

  • Palkkojen nousu globaalisti suurinta kolmeen vuoteen
  • Reaalipalkat nousevat 2,5 %, kun huomioidaan palkkojen korotuksen ja matalan inflaation yhteisvaikutus 
  •  Talouden hidastumisesta huolimatta aasialaisten reaalipalkat nousevat eniten; Kiinassa reaalipalkkojen nousu ennusteen mukaan kolmanneksi suurinta maailmassa
  • Suomessa reaalipalkkojen ennustettu kasvu on 1 %


    Korn Ferryn (NYSE: KFY), maailman johtavan henkilöstö- ja organisaatio-osaamisen konsultointiyrityksen, tänään julkaiseman ennusteen mukaan työntekijöiden ansiot paranevat, kun reaalipalkat ympäri maailmaa nousevat 2,5 % – eniten kolmeen vuoteen –, kun palkkojen nousuun yhdistetään historiallisen matala inflaatio.

    Euroopan ennusteet pysyvät positiivisina
    Korn Ferry Hay Groupin palkankorotusennusteen mukaan eurooppalaisten työntekijöiden palkat nousevat vuonna 2016 keskimäärin 2,8 %, ja 0,5 %:n inflaation vaikutus mukaan laskettuna reaalipalkat nousevat 2,3 %. Matalan inflaation vaikutuksesta reaalipalkat nousevat Länsi-Euroopassa 2 % ja Itä-Euroopassa 2,9 %.

    Näkymä on positiivinen Isolle-Britannialle, Ranskalle ja Saksalle. Isossa-Britanniassa palkkojen nousu pysyy 2,5 %:n tasolla (kahden edellisen vuoden tavoin), ja koska inflaatio on matala, reaalipalkat tulevat nousemaan 2,3 % vuonna 2016 – tämä on yli Länsi-Euroopan keskiarvon. Reaalipalkkojen ennustetaan nousevan Ranskassa 1,7 % ja Saksassa 2,7 %. Tilanne on samankaltainen Kreikassa, jossa talousongelmista huolimatta palkat nousevat 2 % (viime vuonna 1,3 %) ja deflaation vaikutuksesta reaalipalkkojen ennustetaan nousevan 3,4 % vuonna 2016. Suomessa matalillakin 1 %:n palkankorotuksilla on luvassa pientä reaalipalkkojen nousua mikäli ennustettu 0 % inflaatiotaso toteutuu – näillä ennusteilla Suomen reaalipalkat kasvaisivat 1 prosentin.

    Alueen keskiarvoista on jätetty pois kaksi ääripään maata, jossa poliittiset ongelmat aiheuttavat korkean inflaation, joka vaikuttaa reaalipalkkojen nousuun. Ukrainassa työntekijöiden palkkojen ennustetaan nousevan eniten Euroopassa (11,5 %), mutta korkean inflaation (48,3 %) vuoksi reaalipalkat laskevat merkittävästi – 36,8 %. Näkymät näyttävät samalta Venäjän osalta, jossa talouspakotteiden ja öljyn hinnan laskeminen vaikuttavat talouteen. Vaikka palkat nousevat keskimäärin 7 %, 14,5 %:n inflaatio aiheuttaa sen, että palkat laskevat 7,5 %. Tämä on merkittävästi enemmän kuin viime vuonna, jolloin reaalipalkat laskivat 0,7 %.

    Philip Spriet, Hay Groupin Productized Servises yksikön globaali toimitusjohtaja, sanoo seuraavaa: ”Tämänvuotinen globaali palkankorotusennuste näyttää, että useimmissa maissa reaalipalkat nousevat vuonna 2016 eniten kolmeen vuoteen. Erilaiset makrotaloudelliset olosuhteet aiheuttavat vaihtelua eri puolilla maailmaa, mutta yleisesti ottaen maltilliset palkkojen nousut yhdistettynä erittäin matalaan (joissain tapauksissa 0 %:n) inflaation tietävät sitä, että näkymät palkansaajille ovat positiiviset.”

    Aasiassa reaalipalkkojen nousu korkeinta
    Aasiassa palkkojen ennustetaan nousevan 6,4 % – vähennystä viime vuodesta on 0,4 %. Reaalipalkkojen arvioidaan kuitenkin nousevan 4,2 %, mikä on eniten maailmassa. Eniten reaalipalkkojen ennustetaan nousevan Vietnamissa (7,3 %), Kiinassa (6,3 %) ja Thaimaassa (6,1 %). Huolimatta Kiinan talouden hidastumisesta – romahtaneet osakemarkkinat ja viennin pieneneminen mukaan lukien – palkat tulevat nousemaan 8 % vuonna 2016, kun työllisyyslukemat jatkavat kasvamistaan osaavan työvoiman tarpeen lisääntyessä ja keskiluokan määrän kasvaessa jatkuvasti.

    Intialaisten, jotka pääsevät osallisiksi yhdestä nopeimmin kasvavista johtavista talouksista, reaalipalkat tulevat ennusteen mukaan nousemaan eniten kolmeen vuoteen – 4,7 %. Viime vuonna luku oli 2,1 % ja vuonna 2014 luku oli 0,2 %.

    Vilkkaat työmarkkinat Pohjois-Amerikassa
    Nousujohteinen trendi on nähtävissä myös Pohjois-Amerikassa, jossa työmarkkinat ovat vilkkaat. USA:ssa, jossa inflaatio on alhaista (0,3 %), työntekijöiden reaalitulot kasvavat 2,7 %. Kanadassa palkat nousevat 2,6 % ja reaalipalkat 1,3 %. Koko maanosassa palkat nousevat 2,8 %, mikä on sama lukema kuin viime vuonna.

    Taloudellinen myllerrys vaikuttaa työntekijöihin Latinalaisessa Amerikassa
    Latinalaisessa Amerikassa palkkojen ennustetaan nousevan 11,4 %, eniten vuonna 2016. Korkean inflaation (12,8 %) vuoksi reaalipalkkojen odotetaan kuitenkin laskevan 1,4 %. Näin tapahtuu etenkin Argentiinassa ja Brasiliassa. Palkankorotuksista huolimatta – 31 % Argentiinassa ja 7,7 % Brasiliassa – argentiinalaisten palkat nousevat vain 3,6 % ja Brasiliassa ne laskevat 1,2 % vuonna 2016.

    Eniten koko maailmassa reaalitulot pienenevät kuitenkin Venezuelassa. Palkat nousevat jopa 70 %, mutta kun lasketaan mukaan ennustettu inflaatio (122,6 %), reaalipalkat laskevat 52,6 %.

    Vahvaa kasvua Lähi-idässä ja Afrikassa
    Vuosi 2016 näyttää positiiviselta työntekijöille Lähi-idässä ja Afrikassa. Romahtaneista öljyn hinnoista ja taloudellisesta ja poliittisesta kaaoksesta huolimatta palkkojen ennustetaan nousevan Lähi-idässä 5,3 % ja Afrikassa 6,5 %. Varsin alhainen inflaatio tarkoittaa sitä, että reaalipalkat nousevat 3,8 % ja 1,6%.

    Lähi-idän alueella Libanonissa (11,5 %) ja Jordaniassa (5,3 %) reaalipalkkojen ennustetaan nousevan eniten. Hitainta reaalipalkkojen nousu on Yhdistyneissä arabiemiirikunnissa (0,9 %); laskua viime vuodesta on 2,8 %. Korkea inflaatio Egyptissä tarkoittaa sitä, että se on alueen ainoa maa, jossa reaalipalkat pienenevät (0,4 %).

    Philip Spriet summaa: ”Aasia jatkaa palkkojen nousun vauhdittamista globaalisti, kun yritykset ovat valmiita nostamaan palkkoja. Globaalit työmarkkinat ovat kuitenkin muutoksessa, kun kehittyneiden talouksien työvoiman ikääntymisen vaikutukset alkavat näkyä. Kehittyvissä talouksissa osaava työvoima on elintärkeää yrityksille kilpailuedun säilyttämiseksi, ja osaavat työntekijät voivat odottaa palkkojen nousua, kun pula pätevästä työväestä tietyillä alueilla nostaa palkkoja.”

    Reaalipalkkojen keskimääräinen nousu perustuu 73 maan tietoihin [Hay Groupin tietokannassa] lukuun ottamatta Ukrainaa ja Venezuelaa, joissa poliittinen kuohunta ja korkea inflaatio ovat laskeneet reaalipalkkoja 36,8 % ja 52,6 %.


    Huomautus: tässä tutkimuksessa tulee käyttää nimeä “Korn Ferry Hay Group”, ei “Hay” tai “Hays”, jotka ovat erillisiä, ulkopuolisia organisaatioita.

    Lisätietoja
    Lisätietoja ja haastattelupyynnöt:
    Mikael Aarnio, Productized Services Team Leader
    +358 40 829 0193
    mikael.aarnio@haygroup.com

    Tietoja tutkimuksesta
    Tiedot ovat peräisin Hay Group PayNet -tietokannasta, joka sisältää tietoja yli 20 miljoonasta palkansaajasta 24 000 organisaatiosta yli 110 maasta.

    Tiedot näyttävät ennustetut palkankorotukset, jotka globaalit HR-osastot ovat antaneet vuodelle 2016, ja niitä verrataan samaan aikaan viime vuonna tehtyihin vuotta 2015 koskeviin ennusteisiin. Palkankorotuksia verrataan myös Economist Intelligence Unitin vuodelle 2016 tekemiin inflaatioennusteisiin.


    Tietoja Korn Ferry Hay Groupista
    Korn Ferry on maailman johtava henkilöstö- ja organisaatio-osaamisen konsultointiyritys. Autamme johtajia, organisaatiota ja yhteiskuntia menestymään ihmisten täyden potentiaalin hyödyntämisen avulla. Lähes 7 000 työntekijäämme palvelevat asiakkaita Korn Ferry-, Hay Group- ja Futurestep-liiketoiminnoissa. Lisätietoja on osoitteessa kornferry.com.