A stratégia valóra váltása
A stratégia megvalósítás nélkül semmit sem ér, legyen szó akár M&A-ről (összeolvadás és felvásárlás), akár pedig a jelentős stratégiai irányváltás bármely másik formájáról. Ha változásra törekszik, vagy csupán egyszerűen több értéket szeretne létrehozni terveiből, a hatékony szervezet felépítése mindenképpen kulcsfontosságú a stratégia valóra váltásához.
Mi a Hay Group-nál a vezetőkkel működünk együtt üzleti problémáik megoldása érdekében. Erre rendszerint szervezeti vagy emberi erőforrás alapú módszerrel kerül sor.
A hatékony szervezet felépítésének kulcsfontosságú összetevőjeként biztosítani kell azt, hogy szervezetének működési alapelvei, szervezeti struktúrája, vállalati kultúrája és a munkaköri kötelezettségek teljes mértékben összhangban legyenek cége stratégiájával, és biztosítsák a teljesítmény javulását.
A Hay Group szorosan együttműködik a vezetői csapatokkal mind a csapatok, mind pedig az egyének képességeinek fejlesztése érdekében, hogy hatékonyan lehessen megvalósítani a stratégiát, és sikerre lehessen vinni a szervezetet. Világos helyzetet hozunk létre, és biztosítjuk az elkötelezettséget a célok iránt, majd pedig gondoskodunk arról, hogy e kötelezettségvállalásokat az egész szervezetben kommunikálják és valóra is váltsák.
A siker egyik feltétele a szervezeti hatékonyság, de olyan konkrét üzleti kihívásokra is figyelemmel vagyunk, mint például a globális terjeszkedés.
A Hay Group következetesen a nyereségre (bottom line) összpontosít, és olyan eredményeket produkál, amelyek kézzelfogható értéket teremtenek az Ön vállalkozása számára.
Tudjon meg többet arról, hogy miként segíti a Hay Group az ügyfeleket a hatékony szervezetek felépítésében a stratégia, a működés, a szervezet és a munkatársak közötti szakadék áthidalásával – teljes mértékben a végrehajtásra összpontosítva.
Tudjon meg többet arról:
