セミナーなど

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/images/uploaded/Event_plenary_100_x_100.jpg【グローバル人事セミナー②】 本セミナーでは、一部の選抜層ではなく、大多数の国内人材を底上げすることに力点を置きながら、新卒~中堅~幹部の選抜・育成のメカニズムのあり方をご紹介します。 詳しくはこちらから 2018年5 月17日
東京
/images/uploaded/Japan/Tokyo_Event_1.jpg人事部向け公開コース 詳しくはこちらから 2018年5 月31日 - 2018年10 月5日
東京

セミナーの予定

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◆ 採用・登用プロセスを変革する人材アセスメントの新基準

本セミナーでは、人材アセスメントの新たなグローバル基準や階層別の着眼点について実際の事例とともに体系的にご紹介します。 詳しくはこちらから
2018年4 月26日
東京
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◇“脱日本型”人事施策のベストプラクティス

【グローバル人事セミナー①】本セミナーでは、日本企業の海外進出を人事的側面から進出期・成長期・グローバル統合期に分類し、フェーズごとに日本企業が陥りやすい問題とその対応策について、事例を中心にご紹介いたします。 詳しくはこちらから
2018年5 月10日
東京
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◇ 海外拠点ガバナンスのメカニズム

【グローバル人事セミナー③】 本セミナーでは日本本社からの適切な海外拠点のガバナンスのあり方と、中国、東南アジアなど日本企業が多く進出する国ごとの報酬・組織風土の特徴をご紹介します。 詳しくはこちらから
2018年5 月24日
東京
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◇ 日本企業“世界標準化”のための「社員エンゲージメント向上策」

本セミナーでは、社員意識調査の結果から見えてくる日本企業における社員エンゲージメントの特徴と課題について分析し、社員エンゲージメントを向上させることで生産性向上に結びつける策をご紹介します 詳しくはこちらから
2018年6 月7日
東京
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◆ 「働き方新時代」の年代別組織活性化策

本セミナーでは、個人の能力発揮と組織の活性化に影響を与える因子について、データと事例を基にご紹介します。 詳しくはこちらから
2018年6 月14日
東京