Equipa de gestão

Equipa Global

CM Chris Matthews
Chairman
Sediado em: Toronto

"We’ve dedicated the last 70 years to understanding how people work and what drives them to excel."

Chris entrou no Hay Group Canada em 1975.
Em paralelo com as suas funções de Chairman, continua a desempenhar um papel ativo como consultor, trabalhando em parceria com CEOs e conselhos de administração na transformação das suas estratégias de negócio em realidade. Atua nas áreas de corporate governance, retribuição a executivos, transformação da liderança e motivação organizacional.

Em 1990, conduziu o Hay Group num bem sucedido processo de aquisição pela Saatchi & Saatchi.
Chris tem um MBA pela Richard Ivey School of Business e um BBA pela University of New Brunswick. É membro da World Presidents' Organization.
SKStephen Kaye
President and CEO
Sediado em: Filadélfia

"We’ll enable you to make the changes you need so that your strategy becomes sustainable, impactful and real."

Stephen entrou no Hay Group em 1993. Depois de ter desempenhado funções como chief finance officer durante 15 anos, tornou-se chief executive officer em 2013.

Antes de entrar no Hay Group, Stephen trabalhou durante sete anos numa das empresas líderes em contabilidade internacional, nos seus escritírios de Filadélfia e Londres.Trabalhou extensivamente com o setor dos seguros e serviços.

Tem um BSc em engenharia mecânica pelo Imperial College, Londres e é contabilista credenciado em Inglaterra e Gales.
JD Jesse Deutsch
Chief Finance Officer
Sediado em: Filadélfia

"Your success is our success."

Jesse entrou no Hay Group em 2015. Como cheif finance officer, traz uma vastíssima experiência e conhecimento a esta função. Antes de integrar a equipa do Hay Group, foi chief finance officer da divisão de bebidas da Aramark e acumulou 15 anos de experiência como CFO em funções globais. Tem atuado como agente de mudança, criando uma cultura de sucesso financeiro, focada no crescimento e padronização dos processos financeiros e de TI.

Jesse tem um BSc pela Wharton School of University of Pennsylvania e um MBA pela New York University.
JML

Jean-Marc Laouchez
Global Managing Director, Expertise and Knowledge Management
Sediado em: Nova Iorque

"We can be there with you, providing insights and help that enables you and your people to change, adapt and grow."

Jean-Marc entrou no Hay Group em 2007. Como global managing director, expertise and knowledge management, é responsável por manter e fomentar a propriedade intelectual de topo do Hay Group, e a dotar os experts do Hay Group de condições para ajudar os nossos clientes, a nível local e global, através do comprovado conhecimento e expertise que desenvolvemos.

Antes de ingressar no Hay Group, Jean-Marc adquiriu experiência junto de conselhos de administração, trabalhando em consultoras de gestão e instituições financeiras. Jean-Marc tem uma Licenciatura em Administração de Empresas pela École Supérieure du Commerce de Paris e um MBA pela University of Pennsylvania. Enquanto esteve em Wharton, Jean-Marc completou um programa de intercâmbio pela Coppead, na Federal University of Rio de Janeiro.

TRTharuma Rajah
Global Managing Director, Fast Growing Markets
Sediado em: Kuala Lumpur

"If you present us with a challenge we’ve never seen before, we’re confident that we’ve got the experience and evidence to find the solution."

Tharuma Rajah entrou no Hay Group em 1993. É responsável pelos de mercados em crescimento na Ásia, Médio Oriente, África, América Latina e Europa de Leste. Acredita que as organizações têm um papel fundamental no impacto que têm numa nação e dedica-se a ajudar as organizações a transformarem-se. Tem uma vasta experiência global em consultoria em vários setores e indústrias. Trabalhou com vários governos e é um requisitado coach entre os líderes dos negócios da Fortune 500.

Tharuma tem um BS em Direito pela University of London, podendo exercer advocacia em Inglaterra e Gales. É co-autor do livro “The Indian CEO: A Portrait of Excellence “(Sage Publications).
MR Monica Ralli
Chief Marketing Officer
Sediada em: Londres

"Our insights help reshape not just the world of work, but the world we live in."

Monica Ralli entrou no Hay Group em 2014. Como chief marketing officer, tem como função fortalecer a marca Hay Group, orientando e desenvolvendo a estratégia de Marketing e medindo o impacto que as ações têm nos nossos clientes e negócio.

No seu papel anterior na Mercer, liderou várias equipas globais responsáveis pela implementação da identidade visual da marca, marketing digital e comunicação, eventos globais, CRM e tecnologias de marketing, analíticos e formação em vendas.

Monica frequentou a pós-graduação em gestão na University of Westminster e tem um MBA em marketing estratégico pela The University of Hull.
ASArch Singh
Chief Human Resources Officer
Sediada em: Filadélfia

"We believe people are the foundation of all great achievements in organizations."

Arch Singh entrou no Hay Group em 2014. Como chief human resources officer, tem como objetivo criar processos de RH globais e eficazes, desenvolvendo as propostas de valor ao colaborador e potenciando a transformação da organização.

Antes de se juntar ao Hay Group, Arch desempenhou funções globais de transformação, liderando e gerindo a mudança. Tem experiência no desenvolvimento e implementação de estratégias globais de talento, com particular apreciação pelo papel das pessoas em contexto de trabalho e respetivas necessidades.

Arch tem um BA em economia e um MBA em marketing pela Jodhpur University, bem como um MIM em gestão internacional pela American Graduate School of International Management e um AMP pelo Harvard Business School.
PS Philipe Spriet
Global Managing Director, Productized Services
Sediado em: Bornem

"We collaborate with thought leaders and break new ground using technology to connect people and strategy."

Philip entrou no Hay Group em 1990. Como global managing director, productized services, assegura que os clientes locais e internacionais em mais de 100 países têm acesso a ferramentas e protocolos de elevada qualidade e consistência global que lhes permite apoiar os seus processos recorrentes de talento, motivação e benchmark de retribuição. Estes serviços são alimentados pelas robustas bases de dados mundiais do Hay Group e são implementados através de gestores de conta locais ou plataformas online.

Philip tirou o seu Mestrado na Universidade de Leuven. Obteve qualificações adicionais em Estatística pela Vrije Universiteit Brussel e gestão pela Universiteit Gent.
LW Lesley Wilkin
Global Managing Director, People Delivered Services
Sediada em: Londres

"To ensure you thrive and grow, we stay ahead of the 21st century’s toughest organization and people challenges."

Lesley entrou no Hay Group em 1996. Como global managing director, people delivered services, assegura que os clientes locais e internacionais têm acesso a propriedade intelectual e expertise de topo do Hay Group através de uma oferta padronizada de serviços de alta qualidade implementados localmente.

Antes de ingressar no Hay Group, Lesley trabalhou em recursos humanos durante 15 anos, passando pela função de diretora de uma grande organização no setor público. Tem um BSc em Economia pela University of Hull, um MBA em gestão, um Diploma em Board effectiveness e é membro da CIPD.

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Hay Group Portugal

 RL

Rui Luz
Market Leader e Partner

Rui Luz é Market Leader do Hay Group Portugal e membro da Equipa de Gestão do Southern Europe Cluster do Hay Group. Assegura a gestão de Key Clients no cluster.

O seu foco está em ajudar as organizações a encontrar e implementar soluções para seus problemas estratégicos, aumentando a performance das pessoas e do negócio.

A sua atividade abrange a coordenação de projetos de diversas áreas de negócio e de expertise, incluindo Otimização Organizacional/Dimensionamento Humano, desenho e implementação de Modelos Operativos, conceção e implementação de Sistemas de Gestão de Performance, bem como o desenho de soluções de Recompensa para Top Executives. Rui Luz desenvolveu e implementou soluções de negócios num vasto número de organizações no setor público e no setor privado.

Antes de ingressar no Hay Group, Rui Luz exerceu a sua atividade profissional no Grupo Crédito Agrícola e no IAPMEI, nas respetivas Direções Financeiras. É Licenciado em Economia pela Faculdade de Economia da Universidade Nova de Lisboa. 

LS

Luís Sítima
Partner e Executive Diretor

Luis Sítima é worldwide partner do Hay Group, e diretor do Southern Europe Leadership Team, onde assume a responsabilidade do desenvolvimento do negócio da consultoria em Portugal. Assegura a gestão de Key Clients do cluster.

A sua função consiste em ajudar as organizações a desenhar e implementar soluções organizacionais através da compreensão da estratégia, do desenho organizacional e da definição de políticas de RH alinhadas com a estratégia do negócio, de forma a garantir melhorias no desempenho e nos resultados das organizações.

As responsabilidades de Luís Sitima incluem a gestão de clientes e projetos num vasto leque de áreas de expertise, nomeadamente Gestão da Mudança, Fusões e Aquisições, Clarificação da Estratégia , Desenho de Organizações, Definição de Estratégias de RH, Gestão do Desempenho, Gestão de Talento, Desenvolvimento de Liderança e Programas de Desenvolvimento de Carreiras. É certificado internacionalmente em Desenvolvimento de Líderes, tendo trabalhado como coacher e formador em programas de desenvolvimento de quadros de topo.

Luís Sítima é licenciado em Gestão e possui um mestrado em Estratégia e Desenvolvimento Organizacional. É autor dos livros “LOOP – Organizações em Mudança”, “Sucesso em Português”, “LOOP – Changing Organisations” (Edição Internacional) e “Na Agenda dos Líderes”. Luís Sítima é professor convidado no mestrado de gestão na Universidade Católica Portuguesa e no MBA da Porto Business School. Publica regularmente artigos de opinião em diversos jornais de economia, sendo orador frequente em conferências de Gestão.

FOS

Felipa Oliveira Serrão
Executive Director

Felipa Oliveira Serrão é Executive Director do Hay Group Portugal. Assegura a gestão de Key Clients, ajudando-os a maximizar os resultados, através da clarificação da estratégia, do desenho organizacional e da definição de políticas de gestão de talento. 

Ao longo de mais de 15 anos, desenvolveu sólidas relações de parceria com algumas das maiores organizações a operar em Portugal, tendo gerido projetos nas áreas de Gestão da Mudança, Clarificação Estratégica, Desenho Organizacional e Otimização de Processos, bem como, na Definição de Estratégias de RH, Gestão de Performance e Compensação, Gestão de Talento e Desenvolvimento de Liderança. Trabalha também como Coacher em programas de desenvolvimento de Top Teams e Executivos de Topo.

Durante o seu percurso no Hay Group, assumiu responsabilidades internacionais, particularmente no desenvolvimento de expertise nas matérias de Leadership & Talent e Building Effective Organizations. Em Portugal, foi responsável pela unidade de negócio de Gestão de Talento e Liderança.

Felipa Oliveira Serrão é licenciada em Gestão e Administração de Empresas pela Universidade Católica Portuguesa. Detém uma Pós-Graduação em Direito do Trabalho e Segurança Social.
É certificada do IEFP enquanto formadora. É certificada em desenvolvimento e coaching de Top Teams. É autora de vários artigos de gestão e working papers subordinados a temas como a Gestão da Mudança e a Eficácia Organizacional. É co-autora do livro “LOOP – Organizações em Mudança” (Edições Sílabo, 2005).

RV

Rita Vieira
Senior Manager

Rita Vieira é Senior Manager do Hay Group Portugal, onde trabalha com as organizações para promover maiores níveis de desempenho do negócio e desenvolver o potencial das suas pessoas, em ambientes de elevado compromisso e satisfação. A sua experiência tem-se centrado em projetos de Transformação Organizacional, HR effectiveness e Leadership & Talent, entre outros.

No Hay Group há 8 anos, desenvolve e implementa soluções de sucesso em diversos setores de atividade, como é o caso da Administração Pública, Setor Financeiro, Bens de Consumo e Distribuição, Oil & Gas e Construção.

A sua experiência e conhecimento abrangem várias áreas: Estratégia e Políticas de RH, Gestão de Performance – Balanced Scorecard, Modelos de Gestão de Talento, Assessment Centers, Desenho e Implementação de Modelos Integrados de Competências, Política de Remuneração, Enquadramento Organizacional - Descrição e Avaliação de Funções, Estudos de Clima Organizacional, entre outros. Ao longo dos últimos 10 anos no Hay Group, esteve 3 anos no Hay Group Brasil, 2 anos baseada no escritório de São Paulo e 1 ano no escritório do Rio de Janeiro. A sua experiência no Hay Group inclui a colaboração em projetos internacionais no Reino Unido, França e Espanha.

A Rita é formada em Gestão pela Faculdade de Economia da Universidade Nova de Lisboa, tendo igualmente um curso de Finanças na London School of Economics (LSE). É Formadora Certificada pelo IEFP, Lisboa.

MA

Miguel Albuquerque
Manager Productized Services 

Miguel Albuquerque é Manager de Productized Services do Hay Group Portugal. Fornecendo soluções online para os seus clientes, Productized Services ajuda as organizações a otimizarem todo o seu potencial de forma rápida, conveniente e eficiente.

Miguel Albuquerque desenvolveu e implementou diversos projetos de identificação de talento nos setores de Bens de Grande Consumo, Indústria Farmacêutica e Energético (particularmente nas indústrias de Petróleo e Mineira). Estas soluções permitiram maximizar a pesquisa de talento em diferentes países: Portugal, Reino Unido, Emirados Árabes Unidos, Angola, África do Sul e Moçambique.

Aliando a experiência do lado do cliente e do lado de consultoria e tendo desenvolvido funções nas áreas de Marketing, Vendas e Recrutamento e Seleção, Miguel Albuquerque agrega um conjunto de competências que lhe permite propor soluções nas áreas de Pay/Reward, Talent e Efectiveness/Employee Engagement.

Antes de ter integrado a equipa do Hay Group em Portugal, Miguel Albuquerque trabalhou em algumas das maiores empresas multinacionais (Samsung, Ford Motor Company, Michael Page e Experis), tendo sido responsável pelo desenvolvimento de campanhas de Marketing (ATL e BTL) e, mais tarde, desenvolvendo projetos de recrutamento e seleção e Executive Search. Antes de se ter mudado para Lisboa, viveu em Londres e em Cape Town.